Evénements

Atelier - M4-Fais-toi tirer le portrait - 35€    

26/11/2018

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L’Association

L‘Association BNP Paribas MixCity a été créée en 2009 par et pour les femmes-cadres du groupe BNP Paribas afin de faciliter l’accession des femmes à des postes d’encadrement supérieur et de promouvoir un meilleur équilibre des temps de vie.

Le groupe BNP Paribas en soutenant MixCity démontre son engagement pour l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes et le réseau se positionne aujourd'hui comme un acteur incontournable de la mixité.

De plus, l’Association BNP Paribas MixCity fait partie de Financi’Elles, première fédération de réseaux de promotion de la mixité intra-entreprises du secteur financier en France.

 

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7600
Membres
mixcity-en-chiffre-1
21
Réseaux créés
dans le Groupe
mixcity-en-chiffre-2
1600
Adhérentes
en France
mixcity-en-chiffre-4
2009
Date de création
de l'association
mixcity-en-chiffre-3
"Ce réseau est né de notre conviction que la mixité est facteur de croissance et de valeur ajoutée pour tous. Notre souhait est d’être pour vous un lieu attractif de partage et d’échange, un vecteur de développement professionnel et un forum de réflexion"
Isabelle Guittard-Losay, Présidente

 

 

 

Notre Ambition

Faire bouger les lignes sur le sujet de la mixcité homme/femme au sein du groupe BNP Paribas. 
Echanger régulièrement avec la Direction Générale et les Ressources Humaines sur les actions menées
pour garantir une meilleure représentation des femmes à tous les niveaux de l'entreprise.
Favoriser un bon équilibre en vie privée et vie professionnelle.

 
Nos
Objectifs

1. Renforcer les
liens entre Elles
  • Offrir un forum d'échange dans un cadre informel et convivial et se constituer un réseau
  • Partager pour démystifier et proposer des solutions aux problématiques spécifiques des femmes en entreprise
  • Faciliter les interactions avec les membres des instances dirigeantes pour bénéficier de leur vision et partager les expériences
  • Etre inspirées par des parcours de femmes qui ouvrent la voie

2. Changer les
règles du jeu
  • Etablir un dialogue avec la Direction Générale et les Ressources Humaines pour aider à la promotion des femmes et de la mixité
  • Faciliter le quotidien des femmes cadres du Groupe en proposant des mesures concrètes
  • Offrir aux femmes de BNP Paribas l'opportunité de développer les savoir-faire et savoir-être qui vont aider et accélérer leur développement professionnel et leur permettre d'accéder à des postes à responsabilité

3. Agir au
Pluriel(les)
  • Des évènements récurrents : MixMornings, MixHappyHour, MixLunch...
  • Des projets à plus long terme comme par exemple le mentoring, le développement d'un programme pour les plus jeunes...
  • Des débats avec des experts internes et externes
  • Des évènements qui permettent de faire connaissance avec les femmes d'autres réseaux d'entreprise, bancaires ou non bancaires (Grandes Ecoles au Féminin, KNOW (Kurt Salmon), Accent sur Elles (Accenture)...
 

Nos Priorités

 

MixCity agit en faveur de l’égalité professionnelle depuis bientôt 10 ans !
Serez-vous prêt.e à rejoindre l’aventure en 2019 ?

 

 

Cercle hommes et femmesDepuis près de dix ans, l’Association BNP Paribas MixCity a pour ambition de faire bouger les lignes de l’égalité professionnelle par un dialogue régulier avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines sur les actions entreprises pour assurer une meilleure représentation des femmes à tous les niveaux de la hiérarchie de l’entreprise.

 

  L’objectif de notre association est de favoriser le développement professionnel de ses membres en leur permettant de :

 

     - Mieux gérer leur évolution de carrière

     - Elargir leur réseau professionnel

     - Rencontrer des personnalités aux parcours inspirants

     - Développer leurs soft skills

 


 

2018 : Une année qui cristallise la volonté de mixité pour l'association !

 

A l’heure où l’égalité entre les femmes et les hommes fait partie intégrante des grands challenges de notre société, l’Association BNP Paribas MixCity évolue elle aussi. En cela que la mixité est vectrice de performance, mais également un principe éthique fondamental, il est indispensable que femmes et hommes s’engagent ensemble.

 

C'est pourquoi l'Association BNP Paribas réaffirme sa volonté d’inclusion en permettant désormais à tous les collaborateurs du Groupe d’adhérer : femmes et hommes, cadres et non-cadres.

 

En parallèle de ce nouveau virage vers plus de mixité, cette année a été riche en événements inspirants et en accompagnement de nos membres avec près de 60 rencontres organisées !

 

Rétrospective 2018

 

 

 


 

Vous faites partie du Groupe BNP Paribas ? Adhérez et profitez des formidables opportunités offertes par l’association en devenant membre !

 

 

201810_Logo campagne adhésion 2019

Concrètement, pourquoi adhérer ?

 

Pour 35€ par an, vous accédez à :

 

     - Ouverture professionnelle : conférences inspirantes, petits-déjeuners avec des membres du G100, découverte du Groupe et de ses métiers…

     - Réseau : échanges entre membres, événements de networking

     - Coaching : Ateliers de développement personnel,  programme de  mentoring

     - Et bien d’autres événements et opportunités…

 

 

J'ADHERE

 


Nous avons besoin de vous pour faire grandir l’association et ainsi continuer à faire avancer l’égalité dans le Groupe.

Participez à l’aventure et soyez force de proposition pour nous aider à concrétiser notre volonté d’égalité pour 2019 !

 

 

Nous vous attendons nombreuses et nombreux cette année pour rejoindre l'aventure de l'égalité professionnelle en adhérant à l'association !

 

Merci pour votre soutien et votre aide,

Merci de nous avoir lues,

 

L'équipe MixCity

 

    

Logo Association BNP Paribas MixCity fond blanc

 

 

 

S’impliquer dans la promotion de la mixité.

Rencontrer des modèles

Mieux gérer leurs évolutions de carrière

Permettre à nos adhérentes d’élargir
leur réseau professionnel

 

Notre Organisation

L'Association BNP Paribas MixCity est gérée et animée par un Conseil de 12 membres féminins, issues des diverses entités du Groupe, élues par les adhérentes lors de l’Assemblée Générale Ordinaire, pour un mandat de deux ans renouvelable.

L’association, loi 1901, dispose d'une structure légère qui lui confère une indépendance tant à l'interne qu'à l'externe.

Le 4 avril 2018, l'Assemblée Générale Ordinaire de MixCity a donné un nouveau souffle à l'association avec l'ouverture de l'adhésion à tous les collaborateurs du Groupe BNP Paribas.

 

Découvrez les nouveaux STATUTS.

Pour assurer son fonctionnement, l'association dispose d'un budget autonome pour mener ses actions et d'une équipe constituée d'un Conseil, d'une permanente et d'une alternante.

 

 

 

 

 

 

L'équipe MixCity au complet en cliquant ici.

 

 

IMG_8622

 

 

 

Leurs regards sur MixCity

 

 

Fichier-32

"MixCity met en relation des femmes qui partagent les mêmes préoccupations... et surtout des ambitions!"

Sofia MERLO – Co dirigeante Wealth Management
Fichier-29

"Depuis sa création, le réseau MixCity a su nouer des relations constructives et stimulantes avec la Direction des Ressources Humaines "

Yves Martrenchar - Head of Group Human Resources

" MixCity donne envie et confiance aux femmes pour affirmer leurs ambitions et les rendre possibles"

Marie-Claire CAPOBIANCO - Responsable du Pôle Banque de Detail en France
Fichier-31

 

 
 
 
 
 
 

Accueil - Notre organisation

Notre Organisation

L'Association BNP Paribas MixCity est gérée et animée par un Conseil de 12 membres féminins, issues des diverses entités du Groupe, élues par les adhérentes lors de l’Assemblée Générale Ordinaire, pour un mandat de deux ans renouvelable.

L’association, loi 1901, dispose d'une structure légère qui lui confère une indépendance tant à l'interne qu'à l'externe.

Le 4 avril 2018, l'Assemblée Générale Ordinaire de MixCity a donné un nouveau souffle à l'association avec l'ouverture de l'adhésion à tous les collaborateurs du Groupe BNP Paribas.

 

Découvrez les nouveaux STATUTS.

Pour assurer son fonctionnement, l'association dispose d'un budget autonome pour mener ses actions et d'une équipe constituée d'un Conseil, d'une permanente et d'une alternante.

 

 

 

 

 

 

L'équipe MixCity au complet en cliquant ici.

 

 

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Leurs regards sur MixCity

 

 

Fichier-32

"MixCity met en relation des femmes qui partagent les mêmes préoccupations... et surtout des ambitions!"

Sofia MERLO – Co dirigeante Wealth Management
Fichier-29

"Depuis sa création, le réseau MixCity a su nouer des relations constructives et stimulantes avec la Direction des Ressources Humaines "

Yves Martrenchar - Head of Group Human Resources

" MixCity donne envie et confiance aux femmes pour affirmer leurs ambitions et les rendre possibles"

Marie-Claire CAPOBIANCO - Responsable du Pôle Banque de Detail en France
Fichier-31

 

 
Dernière modification : 04/10/2018