Evénements

Table ronde Millenials et égalité hommes-femmes - Pantin  

20/03/2019 12:00

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L’Association

L‘Association BNP Paribas MixCity a été créée en 2009 par et pour les femmes-cadres du groupe BNP Paribas afin de faciliter l’accession des femmes à des postes d’encadrement supérieur et de promouvoir un meilleur équilibre des temps de vie.

Le groupe BNP Paribas en soutenant MixCity démontre son engagement pour l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes et le réseau se positionne aujourd'hui comme un acteur incontournable de la mixité.

De plus, l’Association BNP Paribas MixCity fait partie de Financi’Elles, première fédération de réseaux de promotion de la mixité intra-entreprises du secteur financier en France.

 

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7600
Membres
mixcity-en-chiffre-1
21
Réseaux créés
dans le Groupe
mixcity-en-chiffre-2
1600
Adhérentes
en France
mixcity-en-chiffre-4
2009
Date de création
de l'association
mixcity-en-chiffre-3
"Ce réseau est né de notre conviction que la mixité est facteur de croissance et de valeur ajoutée pour tous. Notre souhait est d’être pour vous un lieu attractif de partage et d’échange, un vecteur de développement professionnel et un forum de réflexion"
Isabelle Guittard-Losay, Présidente

 

 

 

Notre Ambition

Faire bouger les lignes sur le sujet de la mixcité homme/femme au sein du groupe BNP Paribas. 
Echanger régulièrement avec la Direction Générale et les Ressources Humaines sur les actions menées
pour garantir une meilleure représentation des femmes à tous les niveaux de l'entreprise.
Favoriser un bon équilibre en vie privée et vie professionnelle.

 
Nos
Objectifs

1. Renforcer les
liens entre Elles
  • Offrir un forum d'échange dans un cadre informel et convivial et se constituer un réseau
  • Partager pour démystifier et proposer des solutions aux problématiques spécifiques des femmes en entreprise
  • Faciliter les interactions avec les membres des instances dirigeantes pour bénéficier de leur vision et partager les expériences
  • Etre inspirées par des parcours de femmes qui ouvrent la voie

2. Changer les
règles du jeu
  • Etablir un dialogue avec la Direction Générale et les Ressources Humaines pour aider à la promotion des femmes et de la mixité
  • Faciliter le quotidien des femmes cadres du Groupe en proposant des mesures concrètes
  • Offrir aux femmes de BNP Paribas l'opportunité de développer les savoir-faire et savoir-être qui vont aider et accélérer leur développement professionnel et leur permettre d'accéder à des postes à responsabilité

3. Agir au
Pluriel(les)
  • Des évènements récurrents : MixMornings, MixHappyHour, MixLunch...
  • Des projets à plus long terme comme par exemple le mentoring, le développement d'un programme pour les plus jeunes...
  • Des débats avec des experts internes et externes
  • Des évènements qui permettent de faire connaissance avec les femmes d'autres réseaux d'entreprise, bancaires ou non bancaires (Grandes Ecoles au Féminin, KNOW (Kurt Salmon), Accent sur Elles (Accenture)...
 

Nos Priorités

 

etoile   Norma Nahoun – Soprano et entrepreneure

 

Norma Nahoun cumule les talents. Soprano et entrepreneure, elle mène de front deux carrières. Si à première vue celles-ci n’ont rien à voir, l’histoire de Norma prouve qu’elles sont en fait intimement liées.WEB-9620

 

La jeune soprano, née à Paris, évolue dès le plus jeune âge dans un univers musical. Elle commence à étudier le chant à Paris puis la Hochschule für Musik de Berlin. De 2012 à 2014, elle est membre de la jeune troupe de l’Opéra de Dresden où elle apparait lors de diverses premières comme « Carmen » (Frasquita), « King Arthur» (Philidel), « Das geheime königreich » (Die Königin). Très tôt elle remporte de nombreux prix et concours (le Grand prix de la mélodie française de Toulouse, le concours DEBUT en Allemagne, la Hanns Gabor Belvedere competition, etc). Ils lui permettent de se distinguer, dans un univers compétitif, et de se diriger vers une carrière de soliste.

opéra

 

Cette carrière de soliste, elle la partage entre opéras et concerts en se produisant aux quatre coins du monde : le Kammerorchester de Stuttgart, le Bayerische Rundfunk Orchester, le Budapest Festival Orchestra, le Mahler Chamber Orchestra etc..

En 2018-2019, son agenda ne désemplit pas et elle enchaîne les grands rôles : Susanna dans Les Noces de Figaro, Juliette dans Die Tote Stadt, Minerva et La Fama dans La Finta Pazza de Sacrati, Pamina dans La Flûte Enchantée, etc.  

 

Énergique, positive et motivée, Norma décide de relever d’autres challenges. En 2014, elle se lance dans une nouvelle aventure entrepreneuriale et familiale. Avec son frère Alexandre, ils créent Alma the Chimney Cake Factory : un (et maintenant deux) coffee shop « monoproduit » autour d’une spécialité le Chimney cake. Le gâteau cheminée ou chimney cake ou kürtőskalács ou cozonac secuiesc, une spécialité venue tout droit de Transylvanie et qu’on déguste habituellement dans les pays de l’est comme la Hongrie. C’est d’ailleurs lors d’un séjour prolongé en Hongrie à l’occasion du Budapest Festival Orchestre, que l’idée lui vient. Comme quoi tout est lié !

 

La découverte du don de sa voix, le travail, la pression, le rythme de vie, ses rôles, l’univers des opéras, la relation avec son agent, la sensation de la scène, son agenda, l’apprentissage des langues, l’aventure entrepreneuriale et familiale, la double casquette… Norma viendra tout vous raconter sur la scène de l’amphithéâtre de la rue Bergère le 2 avril ! Vos esprits promettent d’être dynamités !


 

 

S’impliquer dans la promotion de la mixité.

Rencontrer des modèles

Mieux gérer leurs évolutions de carrière

Permettre à nos adhérentes d’élargir
leur réseau professionnel

 

Notre Organisation

L'Association BNP Paribas MixCity est gérée et animée par un Conseil de 12 membres féminins, issues des diverses entités du Groupe, élues par les adhérentes lors de l’Assemblée Générale Ordinaire, pour un mandat de deux ans renouvelable.

L’association, loi 1901, dispose d'une structure légère qui lui confère une indépendance tant à l'interne qu'à l'externe.

Le 4 avril 2018, l'Assemblée Générale Ordinaire de MixCity a donné un nouveau souffle à l'association avec l'ouverture de l'adhésion à tous les collaborateurs du Groupe BNP Paribas.

 

Découvrez les nouveaux STATUTS.

Pour assurer son fonctionnement, l'association dispose d'un budget autonome pour mener ses actions et d'une équipe constituée d'un Conseil, d'une permanente et d'une alternante.

 

 

 

 

 

 

L'équipe MixCity au complet en cliquant ici.

 

 

IMG_8622

 

 

 

Leurs regards sur MixCity

 

 

Fichier-32

"MixCity met en relation des femmes qui partagent les mêmes préoccupations... et surtout des ambitions!"

Sofia MERLO – Co dirigeante Wealth Management
Fichier-29

"Depuis sa création, le réseau MixCity a su nouer des relations constructives et stimulantes avec la Direction des Ressources Humaines "

Yves Martrenchar - Head of Group Human Resources

" MixCity donne envie et confiance aux femmes pour affirmer leurs ambitions et les rendre possibles"

Marie-Claire CAPOBIANCO - Direction Générale - Présidence
Fichier-31

 

 
 
 
 
 
 

Accueil - Notre organisation

Notre Organisation

L'Association BNP Paribas MixCity est gérée et animée par un Conseil de 12 membres féminins, issues des diverses entités du Groupe, élues par les adhérentes lors de l’Assemblée Générale Ordinaire, pour un mandat de deux ans renouvelable.

L’association, loi 1901, dispose d'une structure légère qui lui confère une indépendance tant à l'interne qu'à l'externe.

Le 4 avril 2018, l'Assemblée Générale Ordinaire de MixCity a donné un nouveau souffle à l'association avec l'ouverture de l'adhésion à tous les collaborateurs du Groupe BNP Paribas.

 

Découvrez les nouveaux STATUTS.

Pour assurer son fonctionnement, l'association dispose d'un budget autonome pour mener ses actions et d'une équipe constituée d'un Conseil, d'une permanente et d'une alternante.

 

 

 

 

 

 

L'équipe MixCity au complet en cliquant ici.

 

 

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Leurs regards sur MixCity

 

 

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"MixCity met en relation des femmes qui partagent les mêmes préoccupations... et surtout des ambitions!"

Sofia MERLO – Co dirigeante Wealth Management
Fichier-29

"Depuis sa création, le réseau MixCity a su nouer des relations constructives et stimulantes avec la Direction des Ressources Humaines "

Yves Martrenchar - Head of Group Human Resources

" MixCity donne envie et confiance aux femmes pour affirmer leurs ambitions et les rendre possibles"

Marie-Claire CAPOBIANCO - Direction Générale - Présidence
Fichier-31

 

 
Dernière modification : 08/03/2019