Lieve Mostrey, membre du comité exécutif de BNP Paribas Fortis, en charge du métier TOPS (Technology, Operations & Process Services) et Claire Godding, responsable diversité BNP Paribas Fortis ont participé, le 20 novembre dernier, à l’événement de lancement de l’association BNP Paribas MixCity.

A cette occasion, elles répondent à nos questions dans la vidéo ci-dessous. Elles parlent de leur expérience et expliquent pourquoi l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit être encouragée.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieure civile et d’un postgraduat en gestion d’entreprise, Lieve Mostrey est entrée en 1983 au département informatique central de la Générale de Banque.  Après 12 ans dans l’informatique de la banque, elle a pris la Direction de Securities handling et d’Opération. Ensuite, elle est devenue Country Manager Fortis Bank Belgium et responsable TOPS (Technology, Operations & Process Services). Elle est membre du comité exécutif, présidente du conseil d’entreprise et elle représente Fortis au conseil d’administration d’Euroclear et de Febelfin.

Mariée depuis 26 ans, elle est mère d’un garçon de 23 ans et d’une fille de 19 ans. 

Biographie express de Claire Godding, 45 ans, responsable diversité BNP Paribas Fortis

Claire Godding, responsable diversité BNP Paribas Fortis, a 20 ans d’expérience professionnelle au sein du secteur bancaire. Après une formation de juriste, elle a été pendant 10 ans chargée des relations grandes entreprises au sein de la Générale de Banque et ensuite elle a occupé différents postes au sein des Ressources Humaines.

Elle est mariée et mère de trois enfants de 10 ans, 15 ans et 20 ans.