Actualités 
 | L'Orse (Observatoire de la Responsabilités Sociétales des Entreprises), l'IFA (Institut Français des Administrateurs) et l'EPWN-Paris (European Professional Women's Network-Paris) ont publié en septembre une étude sur l'accès et la place des femmes dans les instances de gouvernance des entreprises (conseils d'administration et de surveillance). |
La France, avec 9% de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises, se classe parmi les pays à la traîne aux côtés de la Turquie (9%), l'Espagne (8%), l'Irlande (7%) et le Portugal (3%). A contrario, la Norvège (41%), la Suède (27%) et la Finlande (20%) occupent le haut du classement.
Cette étude est publiée au moment où va s'ouvrir cet automne, en France, un débat entre le gouvernement et les partenaires sociaux sur la question de l'égalité professionnelle et salariale. La possibilité d'une loi qui instaurerait un quota de représentation des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance des sociétés cotées en Bourse et des entreprises publiques sera à l'ordre du jour des discussions. Certains pays appliquent déjà le système des quotas : l'Espagne, la Finlande, la Norvège et le Québec.
Lire la synthèse de l'étude
Lire la totalité de l'étude
Cette étude est publiée au moment où va s'ouvrir cet automne, en France, un débat entre le gouvernement et les partenaires sociaux sur la question de l'égalité professionnelle et salariale. La possibilité d'une loi qui instaurerait un quota de représentation des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance des sociétés cotées en Bourse et des entreprises publiques sera à l'ordre du jour des discussions. Certains pays appliquent déjà le système des quotas : l'Espagne, la Finlande, la Norvège et le Québec.
Lire la synthèse de l'étude
Lire la totalité de l'étude
Ajouter un commentaire